第四卷 第八十三章 大方的败家

中差别不会很大，但多少也能体现出不同。

    那样的分配方案，几个一把手，至少能分得上千万的奖金。而普通的员工每人也能分得至少四十万。这样的奖金数量恐怕要让全世界的白领眼红的。

    李晟想了一下，说：“那我们可以说明一下。我们的财政年度，是自然年。翻过元旦就是下一个年度了。春节的奖金同样是5%，但那是元旦到春节毛利的5%。已经发放过奖金的收益将不会算入下一次发奖金。”

    罗峥给李晟狠狠伸出一个大拇指，说：“够魄力。”

    李晟说的意思是，以后每一次发奖金都会按两次发奖金期间的毛利润的5%计算。而罗峥计算过，如果全年度下来，弗洛葛素和斯特彤两种药物，每年至少能给南光带来超过五百亿的纯收益。如果斯特彤卖的好，也许仅仅是这一个就能达到那个数字。

    就算以后总部员工增加一两倍，那平均下来，每个人也都能拿到超过一百万的的奖金。那相当于普通白领几年的年薪。而对于他们三个人来说，那至少是二十五亿。那可不是一个小数字。

    不过南光真的能有那样的收益，他们也并不吝啬这二十五亿，因为他们会赚的更多。

    陈博也只是笑了笑，没有反对。每年只是奖励毛利的5%而已，他们三人依然能分其中的95%。最重要的是，现在南光集团暂时不需要太多的投资，这些钱将绝大部分可以直接拿来分红。